Έως και τη Μεγάλη Τετάρτη 8 Απριλίου 2026 θα πρέπει να καταβληθεί το δώρο Πάσχα στους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα, όπως υπενθυμίζει η Επιθεώρηση Εργασίας, τονίζοντας ότι πρόκειται για νόμιμη υποχρέωση των εργοδοτών και όχι για προαιρετική παροχή.
Δικαιούχοι είναι όλοι οι εργαζόμενοι με σύμβαση εργασίας, ανεξαρτήτως αν απασχολούνται με πλήρη ή μερική απασχόληση και ανεξάρτητα από το αν η σύμβασή τους είναι ορισμένου ή αορίστου χρόνου. Το ποσό αντιστοιχεί σε μισό μηνιαίο μισθό για όσους αμείβονται με μισθό και σε 15 ημερομίσθια για όσους αμείβονται με ημερομίσθιο, με το τελικό ύψος να εξαρτάται από τη διάρκεια της εργασιακής σχέσης.
Η καταβολή πρέπει να γίνεται αποκλειστικά σε τραπεζικό λογαριασμό του εργαζομένου, με σαφή αναφορά της αιτιολογίας και του χρονικού διαστήματος που καλύπτει, ενώ δεν επιτρέπεται η πληρωμή σε είδος.
Ως βάση υπολογισμού λαμβάνονται οι τακτικές αποδοχές που ισχύουν 15 ημέρες πριν από το Πάσχα. Σε περιπτώσεις που η εργασιακή σχέση έχει λυθεί νωρίτερα, λαμβάνονται υπόψη οι αποδοχές κατά την ημερομηνία αποχώρησης. Ακόμη και εργαζόμενοι με μικρό χρονικό διάστημα απασχόλησης δικαιούνται αναλογία του δώρου.
Σε περίπτωση μη έγκαιρης καταβολής, οι εργαζόμενοι έχουν το δικαίωμα να προσφύγουν στην Επιθεώρηση Εργασίας, η οποία μπορεί να κινήσει διαδικασίες σε βάρος του εργοδότη, συμπεριλαμβανομένης της αυτόφωρης διαδικασίας. Παράλληλα, υπάρχει δυνατότητα υποβολής καταγγελίας είτε τηλεφωνικά μέσω της γραμμής 1555 είτε ηλεκτρονικά.
