Το Ινστιτούτο Εργασίας της ΓΣΕΕ δημοσίευσε τα αποτελέσματα της πρώτης δημοσκοπικής έρευνας για την ποιότητα της εργασίας στον ιδιωτικό τομέα στην Ελλάδα.
Η συγκεκριμένη ανάλυση επικεντρώνεται στις πρακτικές διευθέτησης του χρόνου εργασίας και τις συνέπειές τους για τους εργαζομένους.
ΩΡΕΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ
Σύμφωνα με τα στοιχεία, περισσότεροι από τους μισούς συμμετέχοντες στην έρευνα (52%) δήλωσαν ότι εργάζονται περισσότερες ώρες από όσες προβλέπει η σύμβασή τους. Η υπέρβαση του ωραρίου καταγράφεται σε όλους σχεδόν τους κλάδους, με υψηλότερα ποσοστά στον κατασκευαστικό τομέα (70%), στις υπηρεσίες φιλοξενίας και εστίασης (50%), καθώς και στο εμπόριο (48%).
ΥΠΕΡΕΡΓΑΣΙΑ
Αξιοσημείωτο είναι ότι η υπερεργασία συχνά δεν συνοδεύεται από αντίστοιχη αμοιβή. Το 66% των ανδρών και το 63% των γυναικών ανέφεραν ότι είτε δεν πληρώνονται καθόλου είτε πληρώνονται μόνο μερικώς για τις επιπλέον ώρες εργασίας. Τα ποσοστά αυτά διαφέρουν και ανάλογα με το επίπεδο εκπαίδευσης: το 68% των εργαζομένων με μεταπτυχιακές σπουδές δήλωσαν ότι δεν αμείβονται για τις υπερωρίες, ενώ το αντίστοιχο ποσοστό για τους αποφοίτους γυμνασίου ανέρχεται στο 30%.
Σε ό,τι αφορά τους κλάδους δραστηριότητας, η μη αμειβόμενη ή μερικώς αμειβόμενη εργασία εντοπίζεται πιο έντονα στους τομείς της εκπαίδευσης, της υγείας, της πληροφορικής και των επιστημονικών επαγγελμάτων, όπου πάνω από τα δύο τρίτα των εργαζομένων δηλώνουν τέτοιες εμπειρίες.
ΣΑΒΒΑΤΟΚΥΡΙΑΚΑ
Η εργασία εκτός κανονικού ωραρίου είναι επίσης διαδεδομένη. Πάνω από τους μισούς εργαζόμενους (56%) εργάζονται τουλάχιστον ένα Σαββατοκύριακο τον μήνα. Σε ορισμένους τομείς, όπως η φιλοξενία και η εστίαση, το ποσοστό αυτό φτάνει το 63%. Παράλληλα, το 13%-19% των εργαζομένων απασχολούνται νυχτερινές ώρες πάνω από δύο φορές τον μήνα, με τις μεγαλύτερες επιβαρύνσεις να καταγράφονται στους κατόχους τεχνικής ή επαγγελματικής κατάρτισης.
ΩΡΑΡΙΟ
Μια επιπλέον διάσταση της επισφάλειας είναι οι αιφνίδιες αλλαγές βάρδιας. Το 10% των ανδρών και το 7% των γυναικών δήλωσαν ότι βιώνουν τέτοιες αλλαγές συχνά ή πολύ συχνά. Αυτά τα φαινόμενα είναι συχνότερα στην ηλικιακή ομάδα των 35-54 ετών.
ΠΕΡΙΟΡΙΣΜΕΝΗ ΕΥΕΛΙΞΙΑ
Ένας στους τέσσερις εργαζομένους (25%) ανέφερε ότι εργάζεται στον ελεύθερό του χρόνο για να ανταποκριθεί στις απαιτήσεις της δουλειάς. Το φαινόμενο είναι πιο έντονο στους εργαζόμενους υψηλότερης εκπαίδευσης και σε μεγαλύτερες επιχειρήσεις. Παράλληλα, το 43% των ανδρών και το 50% των γυναικών δηλώνουν ότι έχουν περιορισμένη δυνατότητα να ζητήσουν άδεια μερικών ωρών για προσωπικούς λόγους, γεγονός που υποδηλώνει δυσκολία στην επίτευξη ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.
ΑΝΑΓΚΗ ΓΙΑ ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΙΣ
Το Ινστιτούτο Εργασίας της ΓΣΕΕ τονίζει ότι τα αποτελέσματα της έρευνας αναδεικνύουν την ανάγκη για ουσιαστικές παρεμβάσεις που θα διασφαλίζουν αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας. Η προστασία των εργαζομένων από εξαντλητικά και μη αμειβόμενα ωράρια, η θέσπιση ορίων στην εργασία εκτός ωραρίου και η ενίσχυση της ευελιξίας με σεβασμό στην προσωπική ζωή αποτελούν βασικούς στόχους που προκύπτουν από τα ευρήματα.
