Deal News OnlineDeal News OnlineDeal News Online
  • Αρχική
  • Οικονομία
    ΟικονομίαΔΕΙΤΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ
    Υπερταμείο: Εξαγορά του 24,81% των μετοχών των Ελληνικών Αλυκών ΑΕ, που κατείχε η Κάλας ΑΕ
    4 ώρες πριν
    ΟΠΕΚΑ – Επιδόματα: Οι πληρωμές του Σεπτεμβρίου
    4 ώρες πριν
    Ακρίβεια: Οι αρτοποιοί εξετάζουν αυξήσεις έως 15 λεπτά στην φρατζόλα
    6 ώρες πριν
    Ψηφίστηκε η τροπολογία με τα τρία μέτρα κατά της ακρίβειας
    6 ώρες πριν
    ΕΚΠΟΙΖΩ: Μεγάλο μερίδιο νοικοκυριών κινδυνεύουν από ενεργειακή φτώχεια
    1 ημέρα πριν
  • Αγορές
  • Επιχειρήσεις
  • Ελλάδα
  • Πολιτική
  • Secret Money
  • Τράπεζες
  • Leaders
  • Ναυτιλία
  • Κόσμος
Reading: Οι 10 ανατροπές στον ιδιωτικό τομέα
Share
Notification ΔΕΙΤΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ
Aa
Deal News OnlineDeal News Online
Aa
  • Οικονομία
  • Αγορές
  • Επιχειρήσεις
  • Ειδήσεις – Ελλάδα
  • Πολιτική
  • Secret Money
  • Τράπεζες
  • Leaders/Πρόσωπα
  • Ναυτιλία
  • Αυτοκίνητο
  • Κόσμος
  • Αθλητικά
  • Media
  • Big Deal
  • Περιβάλλον
  • Τεχνολογία
  • Τουρισμός
  • Υγεία & Διατροφή
  • Οικονομία
  • Αγορές
  • Επιχειρήσεις
  • Ειδήσεις – Ελλάδα
  • Πολιτική
  • Secret Money
  • Τράπεζες
  • Leaders/Πρόσωπα
  • Ναυτιλία
  • Αυτοκίνητο
  • Κόσμος
  • Αθλητικά
  • Media
  • Big Deal
  • Περιβάλλον
  • Τεχνολογία
  • Τουρισμός
  • Υγεία & Διατροφή
  • Επικοινωνία
Have an existing account? Sign In
Follow US
  • Advertise
© 2023 DEAL News Network. Dealnews Design Company. All Rights Reserved.
Deal News Online > Blog > Οικονομία > Οι 10 ανατροπές στον ιδιωτικό τομέα
Οικονομία

Οι 10 ανατροπές στον ιδιωτικό τομέα

Γιάννης Μπελεγρίνης
Last updated: 2010/12/20 at 9:18 ΠΜ
Γιάννης Μπελεγρίνης 13 έτη πριν
Share
SHARE

Αλλάζει το εργασιακό τοπίο  στον ιδιωτικό τομέα μέσα στο 2011. Σύμφωνα με τον εργασιακό νόμο ο οποίος ψηφίστηκε στην βουλή,  προβλέπεται «ψαλίδισμα» των μισθών μέχρι και 26%. Επιπλέον καταργείται η αποζημίωση, στην περίπτωση που κάποιος εργαζόμενος απολυθεί πριν συμπληρώσει τον 1  χρόνο εργασίας σε μία επιχείρηση.

 

Οι 10 κυριότερες αλλαγές στον ιδιωτικό τομέα είναι οι εξής:

- Advertisement -

 

1-Καθιερώνονται οι ειδικές επιχειρησιακές συµβάσεις, που θαυπερισχύουν έναντι των κλαδικώνκαι των οµοιοεπαγγελµατικών. Οι επιχειρησιακές συµβάσεις µπορούν να αλλάξουν όλους τους όρους εργασίας και αµοιβής µε γνώµονα την ανάγκηπροσαρµογής των επιχειρήσεων στις συνθήκες της αγοράς και τη βελτίωση της ανταγωνιστικότητας.  Σε ό,τι αφορά τιςαποδοχές,θα έχουν ως «πάτωµα» τα ελάχιστα όρια µισθών και ηµεροµισθίων που προβλέπει η εκάστοτε Εθνική Γενική Συλλογική Σύµβαση Εργασίας (σήµερα είναι 740 ευρώ).

 

2-Ο εργαζόµενος σε καµία περίπτωση δεν µπορεί να αρνηθεί την εφαρµογή µιας ειδικής επιχειρησιακής σύµβασης, εφόσον έχει υπογραφεί ανάµεσα στον εργοδότη και τους εκπροσώπους των εργαζοµένων. Αν,µάλιστα, απολυθεί όσο διαρκεί ηεπιχειρησιακή σύµβαση, ο εργοδότηςθα του καταβάλει την αποζηµίωση µε βάση τον νέο, µειωµένο µισθό.

 

- Advertisement -

3-Ειδικές επιχειρησιακές συµβάσεις εργασίας µπορεί να υπογράψει κάθε εργοδότης που απασχολεί λιγότερους από 50 εργαζομένους µε το επιχειρησιακό σωµατείο και αν δεν υπάρχει, µε το αντίστοιχο κλαδικό ή την αντίστοιχη Οµοσπονδία.

 

4-Η ειδική επιχειρησιακή σύµβαση θα κατατίθεται µαζί µε µια «αιτιολογική έκθεση» στο Συµβούλιο Κοινωνικού Ελέγχου της Επιθεώρησης Εργασίας, το οποίο απλώς θα γνωµοδοτεί για τη σκοπιµότητα.

 

5-Στις επιχειρήσεις κάτω των 20εργαζοµένων, όπου δεν µπορεί να συσταθεί σωµατείο, δεν θα υπογράφονται ειδικές επιχειρησιακές συµβάσεις. Οι όροι αµοιβής και εργασίας θα είναι υποχρεωτικά αυτοί που προβλέπουν η κλαδική ή η παρόμοια σύµβαση, αφού και µε το νέο καθεστώς ο εκάστοτε υπουργός διατηρεί το δικαίωµα να επεκτείνει και νακηρύξει γενικά υποχρεωτική για όλους τους εργαζοµένους του κλάδου ή ενόςεπαγγέλµατος µια συλλογική σύµβαση εργασίας, η οποία έχει υπογραφεί και δεσµεύει το 51% των εργαζοµένων του κλάδου ή του επαγγέλµατος. Αν δεν υπάρχει κλαδική σύµβαση, θα ισχύουν ατοµικές συµβάσεις µε τους όρους της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύµβασης Εργασίας.

 

6-Αν δεν υπογραφείεπιχειρησιακή σύµβαση, θα ισχύει η κλαδική εφόσον τα συνδικάτα έχουν φροντίσει να την υπογράψουν και οι αντιπροσωπευτικές οργανώσεις έχουν ζητήσει από το υπουργείο Εργασίας καιΚοινωνικής Ασφάλισης να την κηρύξει ως γενικά υποχρεωτική και για τα µηµέλη τους (διατηρείται η επέκταση).

 

7-Σχετικά µε τις αποζηµιώσεις, σε περίπτωση απόλυσης προβλέπεται η µη πληρωµή αποζηµίωσης στον νέο που θα απασχολείται «δοκιµαστικά» για έναν χρόνο σεµια επιχείρηση (η δοκιµαστική περίοδος από 2 έως 6 µήνες που ήταν, επεκτείνεται τώρα στον έναν χρόνο). Προβλέπει, ακόµη, την καταβολή ενός µισθού (αντί των 2) σε περίπτωση απόλυσης, µε προειδοποίηση, υπαλλήλου που εργάζεται από 1 έως 2 χρόνια στον ίδιο εργοδότη.

 

8-Σχετικά µε την προσαύξηση ωροµισθίου για τις υπερωρίες που θα κάνει ο µερικώς απασχολούµενος, µε απόφαση του εργοδότη καταργείται η προσαύξηση 10%του ωροµισθίου που είχε ψηφιστεί πριν από µερικούς µήνες. Ο µερικώς απασχολούµενος, εφόσον του ζητηθεί ναεργαστεί επιπλέον ώρες, θα αµείβεται όπως και οι υπόλοιποι εργαζόµενοι.

 

9-Για τους ενοικιαζόµενους εργαζοµένους το νοµοσχέδιο επανακαθορίζει τη διάρκεια της απασχόλησης των εργαζοµένων σε έµµεσο εργοδότη (µε τυχόν παρατάσεις) στους 36 µήνες, από 18 που είναι σήµερα. Μετά την πάροδο των 36 µηνών ο εργαζόµενος θεωρείται ότι έχει σύµβαση εργασίας αορίστου χρόνου µε τον έµµεσο εργοδότη.

 

10-Αυξάνεται από τους 6 στους 9 µήνες το διάστηµα που µπορεί ο εργοδότης να επιβάλει σύστηµα εκ περιτροπής εργασίας.

 

 

Γιάννης Μπελεγρίνης

Δείτε Επίσης

Υπερταμείο: Εξαγορά του 24,81% των μετοχών των Ελληνικών Αλυκών ΑΕ, που κατείχε η Κάλας ΑΕ

ΟΠΕΚΑ – Επιδόματα: Οι πληρωμές του Σεπτεμβρίου

Ακρίβεια: Οι αρτοποιοί εξετάζουν αυξήσεις έως 15 λεπτά στην φρατζόλα

Ψηφίστηκε η τροπολογία με τα τρία μέτρα κατά της ακρίβειας

ΕΚΠΟΙΖΩ: Μεγάλο μερίδιο νοικοκυριών κινδυνεύουν από ενεργειακή φτώχεια

TAGGED: 2011, ιδιωτικός τομέας, νέα μέτρα, περικοπές
Γιάννης Μπελεγρίνης 20 Δεκεμβρίου 2010 20 Δεκεμβρίου 2010
Share This Article
Facebook Twitter Email Print
Share
Επόμενο Άρθρο Κρίση στους δρόμους της Πρωτεύουσας
Προηγούμενο Άρθρο Χρηματίστηριο
Weather
32°C
Athens
few clouds
34° _ 29°
44%
6 km/h
Prodea

Ροή Ειδήσεων

Alpha Bank: Το υψηλό επίπεδο εταιρικής υπευθυνότητας την οδηγεί για έβδομη συνεχόμενη φορά στον χρηματιστηριακό Δείκτη αειφορίας «FTSE4Good»
Τράπεζες
Σταμενίτης: Πολλές οι προκλήσεις της νέας Κοινής Αγροτικής Πολιτικής
Πολιτική
Σε μειώσεις τιμών προχωρά η αλλαντοβιομηχανία ΝΙΚΑΣ
Επιχειρήσεις
Την πρώτη θέση κατέλαβε η AEGEAN για την υπηρεσία WiFi on Board σε πανευρωπαϊκή έρευνα χρηστών
Επιχειρήσεις
Άνοδος στις αποδόσεις των ομολόγων
Αγορές
Δίκη Folli Follie: Ξεκίνησαν οι πρώτοι μάρτυρες – «Όχι» του δικαστηρίου στην παράσταση της προσωρινής διοίκησης της εταιρείας
Επιχειρήσεις
Χρηματιστήριο-Κλείσιμο: Πτώση 0,90%, στα 77,48 εκατ. ευρώ ο τζίρος
Αγορές
EY: Οι προκλήσεις για τις ελληνικές επιχειρήσεις από την εφαρμογή του Μηχανισμού Συνοριακής Προσαρμογής Άνθρακα
Επιχειρήσεις

Διαβάστε πρώτοι τα νέα, με την υπογραφή του www.dealnews.gr

about us

Η έγκυρη επιχειρηματική και πολιτική εφημερίδα. Focus στο Χρηματιστήριο, με ειδήσεις, επισημάνσεις, αναλύσεις και επώνυμες στήλες.

  • World Business
  • Media
  • Leaders/Πρόσωπα
  • Secret Money
  • Αθλητικά
  • Slide
  • Αυτοκίνητο
  • Τεχνολογία
  • Υγεία & Διατροφή
  • Περιβάλλον
  • Τουρισμός
  • Πρωτοσέλιδα
  • Ροή Ειδήσεων
  • Contact
  • Customize Interests
  • My Bookmarks
  • Επικοινωνία
  • Πολιτική απορρήτου

Find Us on Socials

© Deal News Network. Dealnews Design Company. All Rights Reserved.
Welcome Back!

Sign in to your account

Lost your password?