Το Δώρο Πάσχα αποτελεί μία από τις βασικές υποχρεώσεις των εργοδοτών προς τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα, με σαφές πλαίσιο ως προς την καταβολή και τον τρόπο υπολογισμού του. Η παροχή αφορά όσους απασχολούνται με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας, είτε ορισμένου είτε αορίστου χρόνου.
ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ
Η καταβολή του Δώρου Πάσχα θα πρέπει να ολοκληρωθεί το αργότερο έως τη Μεγάλη Τετάρτη, που για το 2026 αντιστοιχεί στις 8 Απριλίου. Οι εργοδότες έχουν τη δυνατότητα να το καταβάλουν νωρίτερα, όχι όμως μετά την ημερομηνία αυτή. Το ποσό καταβάλλεται αποκλειστικά σε χρήμα και υπόκειται στις προβλεπόμενες κρατήσεις υπέρ ασφαλιστικών ταμείων και φόρου μισθωτών υπηρεσιών.
ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ
Για τον υπολογισμό του ποσού λαμβάνεται υπόψη το χρονικό διάστημα από 1η Ιανουαρίου έως και 30 Απριλίου κάθε έτους. Εργαζόμενοι που απασχολήθηκαν καθ’ όλη τη διάρκεια αυτής της περιόδου δικαιούνται:
Μισό μηνιαίο μισθό, αν αμείβονται με μισθό
Δεκαπέντε ημερομίσθια, αν αμείβονται με ημερομίσθιο
Σε περιπτώσεις μικρότερης διάρκειας απασχόλησης, το ποσό προσαρμόζεται αναλογικά. Συγκεκριμένα, αντιστοιχεί το 1/15 του μισού μισθού για κάθε οκτώ ημερολογιακές ημέρες εργασίας. Αν η απασχόληση είναι μικρότερη των οκτώ ημερών, καταβάλλεται το ανάλογο κλάσμα.
ΠΡΟΣΟΧΗ
Η έγκαιρη και σωστή καταβολή του Δώρου Πάσχα αποτελεί νομική υποχρέωση των επιχειρήσεων. Η μη τήρηση της προθεσμίας μπορεί να επιφέρει διοικητικές και ποινικές κυρώσεις.
Εργαζόμενοι και εργοδότες καλούνται να εστιάσουν σε βασικά σημεία, όπως η ορθή περίοδος υπολογισμού, οι τακτικές αποδοχές που λαμβάνονται υπόψη, καθώς και οι ημέρες που ενδέχεται να εξαιρούνται. Η σωστή εφαρμογή των κανόνων συμβάλλει στην αποφυγή λαθών και διαφορών μεταξύ των δύο πλευρών.
