Τη νέα της στρατηγική ως εργοδότης παρουσίασε η ΔΕΗ, θέτοντας στο επίκεντρο τους ανθρώπους της και αναδεικνύοντας τις ευκαιρίες επαγγελματικής ανάπτυξης, καινοτομίας και εξέλιξης που προσφέρει ο Όμιλος. Με κεντρικό μήνυμα «Στη ΔΕΗ γίνεται», η εταιρεία επιχειρεί να ενισχύσει τη θέση της ως εργοδότης επιλογής σε μια περίοδο έντονου μετασχηματισμού και επενδυτικής ανάπτυξης.
Η πρωτοβουλία συνδέεται με τη στρατηγική μετάβαση της ΔΕΗ σε έναν ολοκληρωμένο διεθνή ενεργειακό όμιλο, ο οποίος υλοποιεί επενδυτικό πρόγραμμα ύψους 24 δισ. ευρώ έως το 2030, με επίκεντρο την ενεργειακή μετάβαση, τις νέες τεχνολογίες και τη βιώσιμη ανάπτυξη.
Διαβάστε ακόμα: Άλμα στο Χρηματιστήριο
Οι άνθρωποι στο επίκεντρο της στρατηγικής
Η ΔΕΗ υπογραμμίζει ότι η επιτυχία των επιχειρησιακών της στόχων βασίζεται στους ανθρώπους της, επενδύοντας σε ένα σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον που ενθαρρύνει τη μάθηση, την εξέλιξη και τη συμμετοχή σε έργα υψηλής προστιθέμενης αξίας.
Η Γενική Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού του Ομίλου ΔΕΗ, Αλίνα Παπαγεωργίου, δήλωσε ότι ο οργανισμός βρίσκεται σε μια διαρκή πορεία μετασχηματισμού, με τους εργαζομένους να αποτελούν βασικό πυλώνα αυτής της προσπάθειας.
Όπως σημείωσε, το μήνυμα «Στη ΔΕΗ γίνεται» απευθύνεται σε επαγγελματίες που επιθυμούν να συμμετάσχουν σε έργα που διαμορφώνουν το μέλλον της ενέργειας και της τεχνολογίας, μέσα σε ένα περιβάλλον που προωθεί τη συνεργασία, την εξέλιξη και την αξιοποίηση των δεξιοτήτων τους.
Οι τρεις πυλώνες της στρατηγικής
Η φιλοσοφία της ΔΕΗ ως εργοδότη βασίζεται σε τρεις βασικούς άξονες:
Εμπειρίες που εξελίσσουν
Ο Όμιλος προσφέρει δυνατότητες συνεχούς εκπαίδευσης και επαγγελματικής ανάπτυξης σε ένα ευρύ φάσμα δραστηριοτήτων, που περιλαμβάνει τις Ανανεώσιμες Πηγές Ενέργειας, τα μεγάλα ενεργειακά έργα, την ηλεκτροκίνηση, τις τηλεπικοινωνίες και τα data centers.
Η διεθνής παρουσία και η επέκταση σε νέες αγορές δημιουργούν πρόσθετες προοπτικές για όσους επιθυμούν να αναπτύξουν την καριέρα τους σε ένα σύγχρονο και δυναμικό περιβάλλον.
Έργα με αποτύπωμα στο μέλλον
Οι εργαζόμενοι της ΔΕΗ συμμετέχουν σε έργα που σχετίζονται με την ενεργειακή μετάβαση και τον ψηφιακό μετασχηματισμό, συμβάλλοντας στη διαμόρφωση ενός πιο βιώσιμου ενεργειακού μοντέλου.
Με παρουσία σε πολλαπλές αγορές, 8,5 εκατομμύρια πελάτες και περίπου 20.000 εργαζομένους, ο Όμιλος αποτελεί έναν από τους σημαντικότερους φορείς ανάπτυξης στη Νοτιοανατολική Ευρώπη.
Μια ομάδα που στηρίζει
Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στη δημιουργία ενός ασφαλούς, συμπεριληπτικού και υποστηρικτικού εργασιακού περιβάλλοντος. Η εταιρεία επενδύει σε πολιτικές που προάγουν την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων, την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, καθώς και σε ένα ολοκληρωμένο πλαίσιο παροχών για τους ίδιους και τις οικογένειές τους.
Μέσα από τη νέα αυτή στρατηγική, η ΔΕΗ επιδιώκει να προσελκύσει και να διατηρήσει ταλαντούχους επαγγελματίες, ενισχύοντας παράλληλα τον ρόλο της ως ενός από τους πλέον ελκυστικούς εργοδότες στην ελληνική και ευρωπαϊκή αγορά εργασίας.
Διαβάστε ακόμα: Ευρωαγορές: Ισχυρή άνοδος των μετοχών με ώθηση από την πτώση του πετρελαίου και τις ελπίδες για αποκλιμάκωση στη Μέση Ανατολή
