Ο παγκόσμιος οργανισμός της EY ανακοίνωσε σημαντικές αλλαγές στη διοικητική του δομή, εγκαινιάζοντας ένα νέο λειτουργικό μοντέλο που στοχεύει στην ενίσχυση της αποδοτικότητας και της παγκόσμιας συνεργασίας. Στο πλαίσιο αυτής της αναδιαμόρφωσης, δημιουργούνται 10 διακριτές διοικητικές περιοχές (Regions), οι οποίες είναι: MENA, UK&I, USLI, Europe West, Canada, Greater China, Europe Central, Asia East, Oceania και Africa India.
Η πρωτοβουλία αυτή εντάσσεται στη νέα παγκόσμια στρατηγική της EY, με τίτλο “All In”, η οποία θέτει ένα σαφή οδικό χάρτη για τον μετασχηματισμό του λειτουργικού μοντέλου του οργανισμού. Στόχος είναι η καλύτερη δυνατή αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού της EY, που αριθμεί περισσότερους από 400.000 επαγγελματίες σε πάνω από 150 χώρες και δικαιοδοσίες.
Στο πλαίσιο της νέας στρατηγικής, οι 10 νέες διοικητικές περιοχές, διαδέχονται τις 18 που λειτουργούσαν υπό την προηγούμενη οργανωτική δομή, δημιουργώντας ένα πιο απλοποιημένο και ευκίνητο λειτουργικό μοντέλο, με μεγαλύτερο γεωγραφικό αποτύπωμα. Αυτό μεταφράζεται σε πιο διασυνδεδεμένες και ολοκληρωμένες υπηρεσίες για τους πελάτες της EY, αλλά και περισσότερες ευκαιρίες επαγγελματικής ανάπτυξης για τους ανθρώπους της.
Στη νέα δομή, η EY Ελλάδος θα ανήκει πλέον στην περιοχή της Europe Central, η οποία ενώνει τις μέχρι πρότινος περιοχές CESA (Κεντρική, Ανατολική και Νοτιοανατολική Ευρώπη και Κεντρική Ασία) και Nordics (χώρες Σκανδιναβίας). Η νέα περιοχή που προκύπτει από την ένωση, θα αποτελείται από 33 χώρες, με σχεδόν 27.000 ανθρώπους σε 158 γραφεία.
Η Ελλάδα θα εκπροσωπείται στην Εκτελεστική Επιτροπή της Europe Central από τον Γιώργο Παπαδημητρίου, Διευθύνοντα Σύμβουλο της EY Ελλάδος, ο οποίος θα έχει υπό την ευθύνη του τον τομέα Χρηματοοικονομικών Υπηρεσιών (Financial Services) στη νέα περιοχή.
Υπενθυμίζεται ότι η EY Ελλάδος αποτελεί εταιρεία-μέλος του παγκόσμιου δικτύου της EY, με περισσότερους από 2.650 ανθρώπους στη χώρα και γραφεία στην Αθήνα, στη Θεσσαλονίκη και στην Πάτρα.
