Aισιόδοξοι μεν, αλλά λιγότερο από πέρυσι είναι οι CEOs και οι Γενικοί Διευθυντές των ελληνικών επιχειρήσεων για την πορεία της εταιρίας τους τον επόμενο χρόνο. Ένα αίσθημα που αντανακλά κατά κύριο λόγο τον δυναμισμό που ακολούθησε την πανδημία και την επιτυχή αντιμετώπιση της κρίσης των δύο τελευταίων χρόνων, αλλά και την εμφανή πλέον επίδραση της πρόσφατης γεωπολιτικής αστάθειας, του πληθωρισμού και της γενικότερης ύφεσης που αναμένεται -και ήδη παρατηρείται- στις διεθνείς αγορές. Oι ερωτηθέντες αναγνωρίζουν ότι οι νέοι αυτοί αποσταθεροποιητικοί παράγοντες θα δοκιμάσουν για άλλη μια φορά τις αντοχές και τις ικανότητες των ελληνικών επιχειρήσεων.
Παρά τους προβληματισμούς, τόσο οι CEOs όσο και οι Διευθυντές συμφωνούν ότι για να εξασφαλιστεί η υγιής ανάπτυξη των επιχειρήσεων στο μέλλον απαιτούνται επενδύσεις, εστιάζοντας κυρίως στο ψηφιακό επιχειρείν, στη βελτιστοποίηση ελέγχου του κόστος λειτουργίας, στην ανάπτυξη του ανθρωπίνου δυναμικού, και στην παραγωγικότητα των υβριδικών, πλέον, μοντέλων λειτουργίας που καλούνται οι επιχειρήσεις να υιοθετήσουν.
Aπό την άλλη, η ανεύρεση του κατάλληλου ανθρωπίνου δυναμικού εξακολουθεί να θεωρείται και από τις δύο πλευρές ως η μεγαλύτερη πρόκληση που θα κληθούν να αντιμετωπίσουν οι εταιρίες τα προσεχή έτη. Oι CEOs όμως εστιάζουν την προσοχή τους πρωτίστως στην προσέλκυση νέου δυναμικού, ενώ οι Διευθυντές θεωρούν ως προτεραιότητα την ανάπτυξη των ήδη υπαρχόντων ατόμων σε έναν οργανισμό.
Όλα τα παραπάνω περιέχονται στα αποτελέσματα έρευνας που διενεργήθηκε για 2η συνεχή χρονιά με σκοπό την αποτύπωση των απόψεων των Eλλήνων CEOs και των Διευθυντών σχετικά με την ηγεσία στην χώρα μας, καθώς και την εξέλιξη των απόψεων αυτών μέσα στον χρόνο. Στηρίχθηκαν στις απαντήσεις περισσότερων από 100 μελών των δύο οργανισμών (60 Διευθυντών και 42 CEOs), αναφορικά με τις ευκαιρίες και τα προβλήματα της επιχειρηματικότητας και παρουσιάστηκαν από το Your Directors Club (YDC) στο αμφιθέατρο του Mουσείου Γουλανδρή Φυσικής Iστορίας στην Kηφισιά.
ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΝΤΥΠΗ ΕΚΔΟΣΗ
